河鋼舞鋼下發《關于授予煉鐵廠“推進模擬法人機制標桿單位”稱號及全面開展學習煉鐵廠活動的決定》，號召全公司各單位認真學習煉鐵廠，對本單位工作進行深入、細致的總結，通過總結得與失，找出自身短板，不斷改進，更加深入、細致、全方位地推動各項工作進步，以提高效益為中心，深度拓展挖潛創效空間，堅決打贏創效攻堅戰，實現全面盈利目標。

煉鐵廠自建成以來，各項工作始終在公司名列前茅，多次受到集團和公司表彰。5月份公司全面推進模擬法人機制改革以來，煉鐵廠態度堅決，行動快速，措施有力，職工創效熱情迸發，成績尤其顯著。生產效率快速提升，高爐利用系數達到3.15，日產穩定在4000噸，月產達到12萬噸以上，生產效率國內領先。全員大打創效攻堅戰，在原料漲價折合噸鐵300元而鐵水僅漲價十余元，增支減利因素高達3000萬元的情況下，煉鐵廠每月盈利均在1000萬元以上，出色完成所承擔的經濟效益指標。

煉鐵廠生產效率高，經濟效益好，生產成本低，改革力度大，基礎管理好，隊伍士氣高，達到了一流水平。煉鐵廠的成績是實干出來的，這樣的綜合表現證明它無愧于標桿的稱號。為充分發揮標桿單位的示范帶頭作用，將模擬法人機制推向深入，再掀全員創效新高潮，公司黨政決定，授予煉鐵廠“推進模擬法人機制標桿單位”稱號，予以獎勵，并在全公司范圍內組織開展“學習煉鐵廠、創效當先鋒”活動。

公司要求各單位充分認識開展“學習煉鐵廠、創效當先鋒”活動的意義。８月份公司提出了全面盈利的奮斗目標，決心在模擬法人機制運行順暢的基礎上，乘勢而上，奪取全面盈利。目標催人奮進，鼓舞人心。但任務異常繁重。在此關鍵時刻，組織開展向“推進模擬法人機制標桿單位”煉鐵廠學習活動，是全面深入持續推進模擬法人機制、強化全員創效的迫切需要，是提高河鋼舞鋼廣大干部職工工作水平、工作效率的迫切需要，是建設高素質干部隊伍、實現公司全面盈利的重要措施。各單位、各部門要以煉鐵廠為標桿，加強學習對標，總結得失，進一步提振精神；要對照煉鐵干部作風、干部執行力，對照煉鐵生產效率，對照創效水平，對照創新實干等，檢視自身，查找不足，提高績效，為實現河鋼舞鋼8月份全面盈利目標而努力奮斗。